陈俊不敢苟同杨威的话,沉思片刻后说道:“杨威同志,你的担忧我能理解。
但是,我们昆市的情况和其他地方不一样。
我们已经落后太多了,不能再按部就班地进行改革。
时间不等人啊,我们必须要果断行动,全面推行改革,才能尽快看到成效。
我知道这样可能会有一些风险,但是没有风险哪来的机遇呢?只要我们目标明确,坚定执行,我相信最终一定会带来更好的结果。
我们不能因为害怕风险就不敢迈出关键的一步。
我们要敢于担当,勇于创新。那些尸位素餐的人必须被清理出去,有能力的人应该得到更多的机会和回报。我们不能再拖延下去了,否则昆市只会越来越落后。”
杨威没想到陈俊一句话都听不进去,忍不住再次反驳道:“陈书记,您不能只看到成功的一面,而忽视了潜在的风险。
改革不是一蹴而就的事情,我们需要循序渐进,稳扎稳打。
如果我们过于冒进,可能会引起干部队伍的混乱和抵触,反而会影响改革的进程。
我们应该先从一些关键部门或者小范围进行试点,总结经验教训,然后再逐步推广。
这样可以降低风险,也能让干部们有一个适应的过程。
而且,我们要考虑到政府的长远展,不能只看眼前的利益。
人事改革关系重大,我们必须要慎重对待。
我们可以借鉴其他地区的成功经验,但不能盲目照搬。
我们要根据昆市的实际情况,制定出适合我们自己的改革方案。”
就在两人僵持不下时,陈俊的电话突然响起,是市委常委何成功打来的。
何成功焦急地说:“陈书记,不好了,有一些干部听到了要进行人事改革的消息,开始人心惶惶,工作都受到了影响。还有一些人甚至开始拉帮结派,试图抵制改革。”
陈俊听了,脸色变得十分严峻。
“好了,我知道了梁部长,你要稳住他们,不能在下面乱了阵脚。”
陈俊放下电话,心里咒骂不语,真是一些尸位素餐的家伙,自己这还没有开始,他们在下面就坐不住了。
沉吟了一会,陈俊转头对杨威说:“杨威同志,看来我们的改革遇到了新的问题。这些干部的反应让我更加坚定了全面推行改革的决心。
只有彻底打破旧的格局,才能让大家重新振作起来。”
杨威却摇摇头说:“陈书记,这恰恰说明我们不能急于求成。这些干部的反应是正常的,他们对未知的改革感到恐惧和不安。
我们应该先做好他们的思想工作,让他们理解改革的目的和意义,而不是强行推行改革。如果我们不顾他们的感受,只会让矛盾更加激化。”
陈俊陷入了沉思,他知道杨威的话有一定的道理,但他又不甘心放弃自己的改革计划。
就在两人的谈话僵持不下的时候,市委组织部部长梁志匆匆走了进来。
梁志看到陈俊脸色很差,显然是愤怒到极点。
而杨威同样在那里脸色阴沉着,不知道在想什么。