每天这么多图片要处理,这么多脑细胞要动起来……
出去有什么好的?
公司又不是没有专门的销售部……
为什么要把销售的活加给设计师?!
有什么毛病请问。
然后又强加一堆什么新时代3。o复合型人才理论……
???
她嘚吧嘚这些就算了,
她还搞什么设计部门内部销售比拼……
???
分什么两组pk,
输了的请赢了的团建……
???
你没钱团建,可以不团建……
没人想团建……
建来建去,都是团队成员并不喜欢又要占据自己休息时间的项目……
谁爱去谁去……
现在还搞输了的团队请赢了的团队团建???
你听听你都出了些什么鬼主意吧……
是个人都听不下去了……
还美其名曰,良性竞争?
啊呸!
拉倒吧您……
销售部是塞不下您这尊活菩萨了,才把您强行给到设计部来的吧……
学的理论也不会变通的,
非得跟设计部门的情况生搬硬套……
把您给能的哟……
还说什么,
设计师的作品最有说服力,让设计师直接去跟客户谈单,更能增加客户对自己的认可度,拿下客户的成功率就越高……
这种事情,从来在设计部,不是必备能力……
怎么到您这里了,
还各个都得是斜杠青年了是吧?
上个月,
康姐搞个店庆活动,为期三天,
设计部各位同事齐心协力,被迫营业,整个部门勉强完成了15o万的单,
放在整个公司来说,当时成绩一般般,
但是,
已经够可以了的,
这本来就不是设计部的本职工作,相当于是意外收入了吧……
她才做完活动,又要策划新的活动……
不是店庆才说是全面最低价么?