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第118章 起飞（第3页）

直接降成了八毛。

连水电消耗，以及其他费用加在一块。

都到不了一块五的情况下，给工人们适当的提高收入，又有何不可呢？

“嗯，裴厂长你听到了吗？这在未来，还是个问题呢！收入的差距，导致了内部的不和谐。长此以往，矛盾丛生啊！”

众人的议论和相互的攻击，自然也传到了吴涯耳中。

别说，这个问题他还真的没有意识到呢！

但现在，得重视了！

收入。

竟然在无形中，将七百多人给划分成了两大阵营！

严重的影响到了内部团结！

这还是在没有开工，没有真正见到各自收入的时候。

随着正常生产的来临，收入的差距会瞬间真实的体现出来。

也就能更加直观的，刺激人们的攀比心理了！

那个时候，嫉妒横生。

什么事情都有可能出现！

比如，消极怠工！

反正纺织线上的工人，也都拿着死工资。

干多干少，一个样！

而一旦他们开始了消极怠工，就会直接影响到服装流水线这一块的原料供应！

吴涯设计的一条龙生产，也就会因此而出现枝节！

所以，不能不重视！

“是呀，这个问题必须得在近期解决了！越快，越好！”

裴厂长的脸上，也挂满了凝重。

作为一个当了十几年一把手的人，尤其还是从一线凭借能力上位的人。

管理？

他可谓是颇有心得！

内部团结。

这不管到了什么时候，都是一个企业绝对的生命力！

可是，横亘在这件事情中间的。

却是现有体制的障碍！

集体企业

职工的收入，那都是有文件规定的！

随意变更？

已经越了裴厂长权利的范畴。

所以。

怎么做，才能做到既不违规，又能让职工得到实惠？

裴厂长的脑子，开始了高运转！

“呵呵……”

看着愁眉苦脸的裴厂长，吴涯突然笑了。

“嗯？吴老板，你这是已经想到了解决的办法吧？那还不赶紧说出来咱们详细讨论一下，怎么还有时间吊我的胃口呢？流水线一到，矛盾可就会立马升级了啊！”

裴厂长猛地想到了什么。

抬头看着吴涯，脸上尽是不悦。

都什么时候了？

还不赶紧有话快说。

现在两拨人已经出现了分歧，跟随着一会儿流水线的到来。

必然得先将隔阂在升级一步。